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2019年5月4日下午，順河路橋于順河快速路南延項目部會議室召開了新進員工座談會。

公司經理黃河同志、副經理宋榮江同志參與座談。本次座談會的目的主要有三個：一是通過座談會，為新員工創造一個相互溝通的交流平臺，促成新員工與公司管理層之間的有效溝通；二是讓大家用新眼光更好地發現公司目前存在的問題以提出改進方向；三是為了幫助大家更好地融入企業，增強對企業的認同感與歸屬感，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

座談會上，新員工一一進行自我介紹，結合自身崗位進行了發言，同時大家也提出了在工作中遇到的實際困難和疑惑，會上經理黃河同志和副經理宋榮江同志當場為大家作出了解答。最后，黃河同志表示希望新進員工不斷加強自身學習，提高職業技能，熟悉工作流程，同時也要在工作中不斷自我定位，找到合適的崗位，更好的發揮個人才干，公司會逐步完善制度建設，為大家工作提供制度保障。

員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造一個和諧、快樂的工作氛圍，才能更好地提供一個成長、成才的工作環境，如此才能在為企業發展作出貢獻的同時，充分實現自我價值，實現雙贏。通過本次座談會，順河路橋同事之間加深了認識，增進了感情，在歡快愉悅的氛圍中結束了本次座談。

（文 順河路橋徐晨 編輯 劉俊兵）