? ? 集團公司第一分公司“青年文明號”，堅持以工程項目為載體，成立“青年突擊隊”“創新攻堅小組”，結合“師帶徒”“輪崗制”制度，一對一量身定做培養計劃，因材施教差異化培養，引導青年在實踐中挺膺擔當，幫助青年全面健康成長，助力高質量建設90余項省市重點工程，形成了180余項科技創新成果。其中，在軌道交通7號線工程施工中，先后克服黃河北富水流砂特殊地質帶來的施工難題，助力項目實現盾構全線首發、車站率先封頂；積極開展疏導交通、進社區服務等系列志愿服務活動，為黃路泉村、二仙村等工程駐地村莊、單位做好事、辦實事，營造和諧的施工環境，促提工作質效，彰顯國企擔當。

? ? 集團公司第二分公司推進“青年文明號”與生產經營深度融合，引領青年立足崗位、攻堅克難，大力推進“1135工作法”，秉持“建市民滿意路，架百姓放心橋”的服務理念，在奧體中路橋、黃河大道、軌道交通產業園、工業南路、站前商務區A-8居住項目中，成立團員青年智囊團，做好項目策劃，集中骨干力量，解決施工中遇到的疑難雜癥，累計申報獲批工法、BIM、班組、QC、專利等各類科技創新獎項50余項，多項工程榮獲山東省優質結構工程、泰山杯獎項，其中奧體中路橋工程獲評“2024年度市政工程最高質量水平評價工程”，站前商務區A-8地塊項目職工之家建設經驗獲中華全國總工會推介。

? ? 集團公司第三分公司“青年文明號”充分發揮“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的黃河路橋鐵軍精神，高品質完成了眾多國家省市重點工程建設任務。面對承建的軌道交通地鐵8、9號線地形地質復雜、施工難度大等問題，第三分公司攻堅克難、團結奮進，優質高效完成節點任務目標，贏得了業主、監理單位的高度認可，展現了良好的精神風貌。同時，始終堅持大力弘揚志愿服務精神，積極引導青年開展志愿活動、公益活動等，關愛社會，關愛他人，全心全意為人民服務。多次開展“播種綠色希望，義務植樹”“我們的節日，情暖綠苑福鼎老年公寓”“助力中高考，為夢啟航”“我為群眾辦實事，為環衛工人夏送清涼”“文明交通、安全出行”等文明實踐志愿服務活動。通過活動的開展，充分發揮了“青年文明號”的示范作用，展現了青年風采。

? ? 集團公司第四分公司“青年文明號”積極踐行“敬業、協作、創優、奉獻”的理念，形成人人爭創青年崗位能手的良好氛圍。在濟南新舊動能轉換先行區黃河大道一期工程施工一標段、濟南市華山北片區二期市政道路建設工程建設中，充分發揮了青年團體的活力與創造力，克服工程交叉施工、車流量較大等影響因素，圓滿完成工程建設任務。成立以青年骨干為核心的專業技術工作室，青年團體憑借其對新技術的敏銳洞察力和快速學習能力，不斷突破工程管理技術難題，每年完成幾十余項工法、專利、BIM課題，不僅有效指導工程施工，更實現了良好的社會和經濟效益。

? ? 集團公司第五分公司“青年文明號”激勵廣大青年員工堅守崗位、挑戰難關，在改革攻堅中展現非凡實力。近年來，分公司承建了管鮑大街、綠建科學城產業園區縱三路、馬鞍山路寧蕪線湖北路道口平改立引道等多項工程；開展“助力開學季 服務進校園”“交通疏導志愿服務”“夏日送清涼 關愛沁人心”慰問一線生產建設者等活動，充分彰顯“青年文明號”團隊的創新與擔當，以實際行動認真踐行“敬業、協作、創優、奉獻”理念，充分發揮青年生力軍和突擊隊作用，為社會貢獻黃河路橋青春力量。

? ? 集團公司材料分公司“青年文明號”推動青年業務骨干“跑市場、抓經營、盯利潤”，形成了自上而下“一起為了市場干、一切圍繞市場轉”的經營氛圍。帶隊聚力生產經營，實現業務相關性較強的企業聯合兼并重組，凸顯生產的規模效應，市場份額逐步擴大至章丘區、濟陽新舊動能轉換先行區等。開展“大干60天”“百日奮戰”“項目管理年”等活動，承建濟濼路穿黃隧道、濟南國際金融城，新材料產業園，軌道交通1、2、3、4、6、7、8號線，國家級大數據產業基地等多項國家省市重點工程。青年干部職工緊密協作，打破部門“壁壘”，攜手解決復雜問題，催生創新經營思路，引領企業駛入社會價值與經濟效益雙豐收的“新航道”。

? ? 集團公司檢測公司“青年文明號”深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于黨建引領基層治理的重要指示批示精神，促進“青年文明號”集體在新時代新征程上煥發新活力、發揮新作用，通過購入自助標準查詢一體機，實現了客戶24小時“不打烊”的全天候自助檢測標準查詢服務?？蛻艮k理委托業務可進行自助搜索、自助查詢服務，高速網絡接入，完善設備服務環境，改變了口頭表達的方式，大大提高了傳遞信息量，提高了辦事效率，每月600余次的點擊量為客戶有效解決了委托檢測時的困惑與疑問，服務再一步提升。